Jhon MulfordLa nueva ley que protege el fuero de paternidad y consagra la protección de mujeres embarazadas para no ser despedidas de sus empleos, fue aprobada por el presidente de la República Iván Duque.
Esta ley, modifica el Código Sustantivo del Trabajo que extiende la prohibición para que un padre de familia, a la espera de su hijo, sea despedido de su trabajo. La idea dirigida por el senador Didier Lobo, del Cambio Radical, busca “el amparo de los niños por nacer” buscando que, al igual que pasa con las mujeres embarazadas, los padres no puedan ser despedidos de su empleo”.
La ley establece también que ninguna trabajadora podrá ser despedida por motivo de embarazo o lactancia sin la autorización previa del Ministerio de Trabajo, que tendrá que avalar una justa causa.
Se precisa además que esta ley no aplica para los hombres cuyo cónyuge o pareja permanente tenga un trabajo formal o estable.