Armando Ruiz
A partir del 15 de julio del 2023 los trabajadores tendrán una hora menos de trabajo a la semana, es decir, de las 48 actuales, la jornada laboral pasará a tener 47 por ley. Esta reducción se debe a la ley 2101, del año 2021, la cual determina que la jornada laboral en Colombia disminuya de forma gradual hasta llegar a tener 42 en 2026.
De acuerdo con el artículo 3, de la ley 2101, esta será aplicada de la siguiente manera: después de transcurridos dos años, a partir de la entrada en vigencia de la ley, es decir, a partir del 15 de enero de julio del 2023 se reducirá una hora de jornada laboral a la semana quedando en 47 horas semanales.
Posterior a ello, transcurridos los tres años de la entrada en vigencia de la ley, es decir, a partir del 15 de julio del 2024 se reducirá otra hora de la jornada laboral quedando así en 46 horas semanales. Siguiendo esta misma línea, a partir del cuarto año de la entrada en vigencia de la ley, es decir, a partir del 15 de julio del 2025 se reducirán dos horas cada año hasta llegar a las 42.
Cabe resaltar que esta ley establece un máximo de horas que puede trabajar el empleado sin que esto afecte su salario. Por lo que se puede pactar una jornada inferior a las de 42 horas, pero nunca menos de esa cantidad. De acuerdo con lo anterior, solo hasta el año 2026 la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales.