Jhonatan Campo
Este jueves 16 de marzo será presentado ante el Congreso de la República el documento final de la reforma laboral, luego de las concertaciones que se han llevado a cabo entre diferentes actores para revisar punto por punto el proyecto de ley que tendrá como objetivo el nuevo panorama en búsqueda del bienestar del trabajador principalmente.
El documento no se ha conocido en su totalidad; sin embargo, desde Presidencia han destacado lo que serían los 10 principales puntos de la reforma laboral, que tendrá que ser discutida y aprobada desde el Legislativo. En tal caso de que llegara a obtener un apoyo mayoritario, el proyecto establecería los siguientes cambios:
¿Cuáles son los puntos claves de la reforma laboral?
- Se prioriza la contratación a término indefinido.
- Se recupera y diferencia la jornada diurna y nocturna de 6 a.m. a 6 p.m.
- Pago del 100% del recargo dominical; actualmente, es el 75%.
- Se restablece el preaviso para las y los trabajadores.
- Se protege el trabajo en plataformas digitales o de reparto.
- Se elimina la violencia y el acoso en el mundo laboral.
- Se fortalece la protección y promoción del derecho de asociación sindical.
- Se mantienen las 8 horas diarias legales de trabajo.
- Se prohíben los contratos colectivos con organizaciones sindicales para la prestación de servicios o ejecución de obras y los que están, se mantendrán hasta que termine la vigencia.
- Se crea la modalidad de jornal agropecuario.
Esta reforma laboral tuvo en cuenta también a la Comisión de Políticas Laborales y Salariales con quienes discutió varios puntos para hablar sobre las garantías que se les dará a los trabajadores frente a las nuevas disposiciones en el contrato a término fijo que iría hasta por dos años y no hasta uno como se tiene actualmente.